Fresh Facts, Attitudes and Positive Vibes for You

Forevergreen fresh facts, attitudes and positive vibes, health, wellness, diet, pregnancy, weight loss, diete, silueta, noutati

Brandurile fac parte din noi septembrie 23, 2010

Daca pe vremuri sapunurile Lux, Fa, Rexona, Palmolive faceau parte din preferintele noastre, acum lucrurile au mai evoluat, caci avem de unde alege din belsug. Citisem mai devreme la Manafu un articol legat de Starbucks si mi-am amintit prin ricoseu de Mc Donald’s.

Cand au aparut la noi in urma cu ani buni fast-food-urile Mc Donald’s eu am fost foarte incantata de faptul ca fata de cele vazute de mine in Viena, Oslo, Copenhaga, Helsinki, cele din Bucuresti erau fresh. Atmosfera de prospetime si de curatenie s-a pastrat in general in anii care au trecut de-atunci, pentru ca este un brand care se respecta si impune niste reguli stricte care trebuie implementate de catre manageri si respectate cu strictete de catre angajati. De aceea am dat intotdeauna drept exemplu modelul Mc Donald’s.

Revenind la Starbucks, trebuie sa recunosc: n-am fost la Londra! Dar am fost in mall, la Bucuresti si mi-a placut ce-am vazut, mirosit, auzit si  gustat acolo. Dar ceea ce mi-a placut cel mai mult a fost modul original, sau poate traditional, de a „striga” comenzile catre echipa care le prepara in spatele usilor batante…si faptul ca sistemul functiona foarte rapid.

 

Suntem intr-o remaniere continua… septembrie 5, 2010

Dupa cum bine stim nu toate meseriile sunt ca „datul cu sapa”, adica o lasa unul, vine altul si sapa mai departe.

Anumite meserii sunt foarte complexe, implica inteligenta maxima, cunoastere in detaliu a tuturor problemelor, putere de sinteza, capacitate de extrapolare, putere de luare a deciziilor si asa mai departe.

Cand plonjezi intr-un domeniu nou, nu-i chiar asa de simplu, caci nu le sti pe toate dinainte, trebuie mai intai sa te informezi, sa citesti lucrari de specialitate, sa consulti statistici, rapoarte, etc. Am trecut prin situatii similare si am simtit pe propria piele ca e una sa vinzi tesaturi si alta sa vinzi tricotaje; intr-un fel lucrezi cu piete din Europa, altfel cu cele din Orient, sau Australia. Fiecare activitate are specificul ei. Deci, sa nu-mi spuna nimeni ca un ministru remaniat este mai presus de inteligenta medie. Astazi este numit si deja stie perfect de bine ce trebuie sa faca.

Bazandu-ma pe logica mea, eu cred ca ar trebui sa iasa la rampa cu declaratii macar a doua zi, sa ne lase impresia ca a studiat intre timp ce are de corectat si de intreprins mai departe.

Altfel totul ramane la suprafata, iar superficialitatea este cea mai periculoasa. Este ca si cum n-ai sti nimic despre merceologia si preturile de piata ale unui produs, iar pe birou ti s-ar tranti un dosar de participare la o licitatie cu termen limita maine.

 

Consumerismul in sistem MLM iunie 27, 2010

Am sa incep prin a explica pentru cei care nu au aflat inca, ce inseamna sistem MLM: multi level marketing, sau pe scurt sistem piramidal.

Cei care practica acest sistem declara sus si tare, ca nu este vorba de MLM sau sistem piramidal, deoarece in multe tari este interzis prin lege.

Ei incearca sa-i convinga pe ceilalti ca este vorba de un sistem care te ajuta sa fii sanatos, sa te ingrijesti, sa nu imbatranesti, sa castigi bani, sa primesti premii, bonusuri, sa faci excursii in lume, sa fii alt om, motivat si prosper.

Trebuie sa precizez din start ca o parte din motivatiile de mai sus se pot sustine cu argumente palpabile, restul sunt jocuri de culise menite sa-i transforme pe oameni in consumatori.

De unde vine consumerismul in sistem MLM? Din America de cele mai multe ori, sau din Europa via Ungaria.

Unii ii spun marketing direct, adica te adresezi direct potentialului consumator, pe care-l selectezi din familie, de la serviciu, din vecini, dintre prieteni, de pe internet, din cartea de telefoane, dintre fostii colegi de scoala sau facultate. Dupa ce-l contactezi pe potentialul consumator de produse diverse, devii insistent, il bombardezi cu telefoane, pana ce reusesti sa-l convingi ca trebuie sa inceapa sa-si traiasca viata mai bine. Apoi il inviti la o intalnire de lucru cu cei din topul piramidei, cei care au reusit, cei care radiaza de sanatate si prosperitate, cei care acumuleaza puncte, procente din comisioane de la membrii echipei si de la cei care sunt la nivelul inferior, la baza piramidei. La o astfel de intalnire exista niste scenarii bine puse la punct: se consuma gratis cateva produse specifice, se ia cuvantul despre beneficiile acestei activitati, se istorisesc povesti de viata cutremuratoare, gen: cine-am fost inainte de aderare si cine sunt acum, se aplauda, se felicita, se povesteste istoricul infiintarii liniei de produse respective, unii participanti povestesc despre excursiile minunate pe care le-au facut impreuna cu colegii la sediul companiei, sau la vreo festivitate de premiere.

Important este ca cei care iau cuvantul sa radieze de fericire si de implinire, de multumire ca si-au gasit un scop in viata, ca acum au bani sa-si satisfaca toate mofturile, ceea ce nu-i de colo…

Frustratii, nemultumitii, suparatii nu au ce cauta in sala, sau daca au reusit sa intre cu zambetul pe fata si-i apuca depresia pe parcursul intalnirii, sunt indrumati sa plece, sa se linisteasca, sa nu-i influenteze cumva pe potentialii consumatori, pe noii-veniti.

Cam asa se prezinta lucrurile de obicei si daca afli ca patronul, initiatorul unei astfel de activitati al carui scop este sa fii tu sanatos, sa fii un prosper om de afaceri, locuieste in ranchul din Dallas, acolo unde s-a filmat celebrul serial despre bogatii americani din anii ’70-’80, cu siguranta ca nu mai stai la indoiala si te pregatesti sa dai 500 de dolari sa-ti cumperi pachetul de pornire, ca sa devii sanatos, sa acumulezi si puncte, sa treci direct la next level, adica sa ai un titlu acolo, sa nu ramai anonim.

Se poate intampla ca pachetul de inceput sa coste 1000 de euro, dar atunci poti sa fii convins ca problemele tale au luat sfarsit! Nu vei mai imbatrani niciodata, caci te vor ajuta ceaiurile, gelurile, cremele, pastilele, aparatele minune, sa realizezi acest lucru, dar sa castigi si puncte, bani, premii, excursii, titluri de noblete, faima, consideratie, popularitate, etc.

Si acum, lasand ironia la o parte, decat sa-ti plangi de mila ca n-ai activitate, ca n-ai bani, ca n-ai dinti in gura, ca te dor toate cele, ca n-ai prieteni, mai bine te duci la intalniri, bei ceai sanatos pe gratis, vezi oameni fericiti, cupluri care s-au reindragostit dupa ani de raceala, redevii motivat, optimist si poae cine stie, poate reusesti sa castigi si bani! Traiesti si tu o parte din „American Dream”, daca ei pot, de ce sa nu poti si tu?

 

Dragi guvernanti, nu mai incape!!! mai 6, 2010

Faceti atata caz de cheltuielile sociale! Sustineti ca o treime dintre romani primesc ajutoare sociale, dar i-ati lasat pana acum sa-si construiasca proprietati, sa-si ia masini si sa incaseze ajutoare de la stat. Cine v-a oprit sa-i sanctionati pana acum?

Dar ca sa-i acuzati ca primesc bani de la rudele care muncesc in strainatate mi se pare aberant!

Pana acum un an va bucurati de acest export mascat de forta de munca; contribuiau la PIB sumele venite din afara tarii fara ca statul sa fi cheltuit cu conationalii nostri un ban. Acum de ce-i aratati cu degetul?

Daca am compara in cifre absolute cat reprezinta cheltuielile sociale si cat reprezinta sumele imense pe care le ingropati in himere si investitii aberante sunt convinsa ca am avea o alta perspectiva asupra adevarului. Cine si unde se cheltuiesc aberant banii tarii.

E foarte simplu: matematica este o stiinta exacta si ar fi cazul sa nu ne facem ca am uitat acest lucru. Dar se pare ca dumneavoastra urmariti altceva: sa sleiti oamenii de orice speranta de mai bine.

 

Ce-am facut aseara mai 5, 2010

Prima escala la o societate de asigurari sa-mi platesc ratele si sa stau de vorba cu un vechi prieten care mi-e si broker la polite de ani de zile.

Pe urma am vizitat o expozitie de pictura Nicolae Savopol la sala de la parter Biblioteca Centrala Universitara, vernisata ieri seara. Eu am nimerit intamplator, dar va asigur ca merita vazuta!
Peisaje si flori intro armonie de culori.

In drum spre Romana am stat pe o banca in parcul din fata Ateneului Roman. Magnoliile s-au ofilit…Erau foarte multe albastrele acolo si trandafiri japonezi infloriti.

In continuare am fost in Aula Magna ASE la o conferinta foarte interesanta: „La politique belge a l’egard des multinationales”; mi-a placut mult atmosfera generala: francofonii stiu de ce…iar Aula ASE arata perfect! Belgienii au o parere foarte buna despre Romania, ceea ce mi-a placut si mai mult! Cu argumente solide a fost prezentat potentialul Romaniei de a deveni o economie puternica in Europa si de a atrage investitori asa cum a facut-o pana in 2008. Urmeaza sa vedem ce va fi…

Am trecut prin fata restaurantului „La Mama” care la orele 17,30 avea terasa plina. Business early dinners? Sau pur si simplu bucurestenii care se bucura de viata si nu mai gatesc acasa? Nu stiu exact, dar arata bine!

Acum am geamul deschis si vine de-afara aroma de liliac si flori de castan…


 

Cursul OPEN Social Media pentru Companii aprilie 21, 2010

Bucuresti, 21 aprilie 2010

Retelele sociale reprezinta cel mai mare fenomen din istoria Internetului. Petrecem din ce in ce mai mult timp accesand Facebook, Twitter sau Linkedin iar clientii si potentialii nostri clienti si-au creat deja conturi in aceste retele sau isi vor crea in viitorul apropiat. Cursul OPEN Social Media pentru Companii este un workshop interactiv destinat specialistilor in vanzari si marketing, directori de resurse umane, middle si top management din companii romanesti si straine.
Primul curs se va desfasura pe data de 23 aprilie, intre orele 9.00 17.00 la Hotelul Howard Johnson din Bucuresti si va cuprinde 4 module:

1. Retelele Sociale – un fenomen de masa. Cum poate profita businessul nostru de pe urma acestuia?
– Consideratii generale despre Retelele Sociale;
– Concepte de baza despre promovarea profilului personal de business si al unei companii prin
intermediul Social Media;
– Prezentarea principalelor Retele Sociale internationale si romanesti de utilizat in functie de
produsele/serviciile/compania de promovat;
– Cum comunicam in retelele sociale pentru promovarea unei companii? Cum comunicam
despre noi in raport cu compania pentru care lucram?
– Ce formate au cel mai mare impact si cum trebuie creat mixul de succes text, foto
si video?
– De ce este necesar sa avem un branding online personal si cat de importanta este sinergia cu
brandul offline si online al companiei?

2. Cum agregam eforturile tuturor angajatilor cu acces la internet pentru dezvoltarea brandingului companiei prin Social Media?
– Pro si contra retelelor sociale, avantaje si dezavantaje;
– De ce motoarele de cautare iubesc continutul adaugat pe retelele sociale si cum putem atrage
vizitatori targetati pe orice site/blog?;
– In eventualitatea in care compania deruleaza deja campanii cu buget de marketing prin
intermediul retelelor sociale, cum pot angajatii sa contribuie la succesul acesteia prin
comunicarile personale?
– Cum realizam o matrice de promovare prin Social Media care sa fie scalabila si usor de
transformat in functie de modificarea tendintelor pietei online? Care este rolul comunicarii angajatilor in
cadrul acestei matrici?

3. De ce este necesar sa avem o politica a companiei referitor la Social Media?
– Elaborarea unei politici a companiei pentru Social Networking sau adaptarea politicii corporate
la specificul local; elemente de luat in considerare, parghii de masura si control;
– Social Media este considerat mediul in care talentele sunt cel mai usor de abordat si atras in
companie avantaje si riscuri;
– Cat de mult comunicam prin Retele Sociale si care sunt limitele peste care daca trecem
secretul profesional si confidentialitatea pot avea de suferit?

4. Blogging si Social Media, un mix care produce rezultate surprinzatoare.
– Ghid avansat blogging. De ce un blog? Daca am deja unul cum sa-l transform intr-un serviciu
PR 24/24, 7 zile pe saptamana?
– Metode de cuantificare a rezultatelor obtinute prin promovarea in retelele sociale.

Cursul este prezentat de Adrian Niculescu, costul este 699 lei (tva inclus) ce cuprinde sesiunea de training, materiale de curs, masa de pranz, cafea si racoritoare. Numarul maxim de participanti este 15, urmatorul curs urmand sa fie programat in luna mai. Participatii vor primi diploma de participare de la Academia Online Feed Forward, ebook-ul in format retail DVD Ghidul Retelelor Sociale Editia 2010 in ambalaj personalizat si un discount de 50% daca vor dori sa se inscrie ulterior la cursul online de afaceri pe internet organizat de Academia Online Feed Forward.

La cerere, organizam cursuri Social Media personalizate in cardul companiilor, in romana sau engleza la care pot participa maxim 15 persoane/ sesiune. Cursurile personalizate vor fi sustinute dupa o analiza prealabila a necesitatilor companiei pentru o cat mai mare valoare adaugata.

Pentru inscrieri: tel 0744 777 544, mail: adrian.niculescu@kbc.ro.

Adrian Niculescu
Business Development Manager/Trainer
0744.777.544
adrian.niculescu@kbc.ro
http://www.feedforward.ro

 

Am o dilema… martie 31, 2010

Un tanar antreprenor roman, coleg de MBA, ne-a trimis un mail cu reusita lui recenta: o companie romaneasca si un magazin online; produse pentru intretinerea casei si cafea. Marci necunosute. Magazinul online este static, fara optimizari, putin probabil sa devina vizibil asa curand. Colegul antreprenor ne cere parerea. Eu as fi inclinata sa fiu sincera si transanta, sa-i pun niste intrebari si sa pun degetul pe punctele sensibile. Dar daca il intorc impotriva mea, acum in Saptamana mare? Merita? De aici si dilema de care aminteam mai sus.

Mai bine ma intorc la florile mele carora le schimb pamantul, le schimb ghiveciul si asa mai departe…daca tot avem vacanta.